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Entreprise
ADVINI

L'Enclos
34725 SAINT FELIX DE LODEZ

Type de société
Producteur


Advini, une culture, un état d'esprit

Le visage d’AdVini évolue. Il allie tradition et modernisme, s’appuie dans toutes nos filiales sur une démarche cohérente et volontaire, à l’écoute de nos clients, de nos salariés et de nos partenaires ; il repose sur l’engagement sans faille de nos équipes, sur la qualité de nos vins et l’originalité de nos terroirs sur : nos Vignobles et nos Hommes !


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Ils ont trouvé un emploi grâce à Vitijob

Je tenais à saluer l'initiative de ce site spécialisé dans le monde de la vigne et du vin. Il m'a permis de décrocher mon premier stage dans cette filière et ainsi passer de l'amateurisme au professionnalisme. Merci à vous
 
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Réf. Vitijob : 50687
Mise en ligne le Vendredi 17 mai 2019
2019-05-17T12:13:51+0200

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en ) : Salaire à définir
Region : Occitanie
Département : Hérault
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Domaine : Administration / Finance

Description du poste

AdVini (257M€ de CA, 930 collaborateurs,) est le leader français des vins de terroir. Son siège est implanté à St-Felix de Lodez (34 / 30 kms de Montpellier). Alliant tradition et modernisme, AdVini est implanté au coeur des régions viticoles françaises les plus renommées et en Afrique du Sud. Avec 2.333 hectares de vignobles détenus en propre, ses 30 Vignobles & Châteaux, Maisons de négoce et centre de vinification ; AdVini bénéficie d’une notoriété et d’une reconnaissance internationale en constante progression. Présent dans plus de 110 pays, AdVini poursuit son fort développement commercial grâce à un plan stratégique orienté digital et avec pour objectif de développer ses activités sur l’ensemble des circuits de distribution classiques et e-business. Plus d’informations sur www.advini.com
 
 
Dans le cadre d’une réorganisation du service RH à la taille et au développement du groupe, nous recherchons un poste avec une polyvalence requise dans tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines afin de déployer la politique RH ADVINI au sein du périmètre Advini Distribution France & International et Holding.
 
 
Responsable Ressources Humaines Advini distribution & Holding (H/F) - HRBP
 
 
Au sein de la DRH, vous participez à l’activité de l’entreprise en fonctionnant en business partner tout en orientant les débats sous l’angle RH et les valeurs d’AdVini. Vous gérez le développement des compétences et apportez votre expertise auprès des managers, et vous participez à tout nouveau projet RH.
 
 
Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales d’intervenir en tant que support sur toutes les activités RH, notamment :
Recrutement & intégration
- Accompagner les managers dans leurs besoins en recrutement en participant activement à la définition des profils, rédaction des missions et compétences attendues
- Participer à la sélection des CV, conduite d’entretiens et process de validation des embauches
- Définir et suivre les plans d’intégration avec les managers, coordonner et s’assurer de la mise à disposition des besoins en équipements matériels / véhicules et assurez l’accueil des nouveaux collaborateurs et leur suivi
 
 
Relations sociales
- Assurer conseil et assistance aux managers pour l’ensemble de leurs problématiques RH et être le relais auprès des représentants du personnel de votre périmètre
Gestion des compétences
- En lien avec les équipes du pôle dédié, participer au suivi de l’atteinte des objectifs et à l’évaluation des compétences via notre portail RH (entretiens d’objectifs, de compétences, feedbacks commerciaux et people review) et contribuer à faire émerger les talents
- Définir les besoins et arbitrer le plan de formation avec la direction et travailler en concertation avec le service formation
Administration du personnel / rémunérations
- Coordonner avec le service paye les formalités nécessaires à l’embauche et aux évolutions internes, rédiger les contrats et avenants
- Assurer le suivi des pointages pour les équipes concernées et sensibiliser les managers aux dépassements éventuels
- Participer à l’élaboration des matrices budgétaires, suivi des primes, provisions et budget de masse salariale. Suivre et analyser les tableaux de bord RH.
- Assurer, le suivi des hausses de salaires et la transmission des éléments variables nécessaires aux gestionnaires de paye
- En lien avec les cabinets comptables, valider et suivre les payes internationales

Profil recherché
De formation Bac +5 avec une spécialisation RH ou droit du travail, vous avez idéalement 3 à 5 ans d’expérience
dans une fonction RH généraliste dans une entreprise tournée vers l’international et avec des profils commerciaux.
La maîtrise de l’anglais est obligatoire.
Vos atouts pour réussir à ce poste seront votre hauteur de vue pour appréhender les problématiques de gestion
des ressources humaines afférentes à des populations basées en France et à l’International. Votre excellent
relationnel et votre capacité d’écoute ainsi que des qualités d’organisation, vous permettront de mener des
dossiers très variés.
Votre leadership, votre capacité d’adaptation, votre goût pour le terrain et votre force de conviction feront toutes
la différence pour accompagner les équipes. Vous maîtrisez les outils informatiques en particulier Excel et les
logiciels RH.

Détails complémentaires :
Type de poste : CDI, statut cadre
Prise de poste : dès que possible
Lieu de travail : Saint Félix de Lodez (près de Montpellier 34) - Déplacements auprès des équipes commerce terrain

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