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Ils ont trouvé un emploi grâce à Vitijob

Je tenais à saluer l'initiative de ce site spécialisé dans le monde de la vigne et du vin. Il m'a permis de décrocher mon premier stage dans cette filière et ainsi passer de l'amateurisme au professionnalisme. Merci à vous
 
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Réf. Vitijob : 48732
Mise en ligne le Mardi 05 mars 2019
2019-03-05T15:24:10+0100

Technicien chargé des audits vignobles (H/F)

Type de Contrat : CDD
Durée : 5 mois

Salaire annuel (min/max en ) : Salaire à définir
Region : Provence-Alpes Côte d'Azur
Département : Var
Expérience souhaitée : Moins de 2 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Lundi 08 avril 2019
Domaine : Viticulture

Description du poste

Le vignoble des Côtes de Provence est aujourd'hui leader sur le marché des rosés en France et à l'international. L'appellation compte plus de 20 000 ha et près de 3500 opérateurs.

 

Afin de poursuivre son développement, le Syndicat des vins Côtes de Provence (ODG) recherche un technicien chargé des audits vignoble, effectués dans le cadre du contrôle interne. Vous intégrez une équipe constituée d'une 15aine de personne intervenant sur l'ensemble des missions du syndicats des vins Côtes de Provence.


En tant que technicien viticole (H/F), vous êtes rattaché au responsable technique. Votre rôle est de vérifier que les opérateurs du vignoble respectent le cahier des charges de l’appellation et d’assurer un accompagnement technique lors de vos audits. Vous serez essentiellement sur le terrain, pour 80% de votre temps environ. Vous avez un role pédagogique auprès des opérateurs dans le but de proposer des solutions aux manquements rencontrés.

 

 Vous êtes en charge de :

-La préparation des documents d'audit,

-La programmation des tournées et prise des rendez-vous avec les opérateurs

-Du contrôle de terrains chez les opérateurs

-Des comptes rendus de visite

Profil recherché

BTS viti-oeno, licence 

Connaissance et compétences en viticulture

Maitrise des outils informatiques : Excel. Celle du logiciel SIG Qgis serait un plus.

Qualité relationnelle - Rigueur - Prise d’initiative


Détails complémentaires :

Indemnité : à définir selon expérience

Permis de conduire - Prêt de véhicule


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