Objectifs

Comment mettre en place des outils et méthodes simples pour mieux intégrer ses salariés et les engager durablement dans votre entreprise :

Avec l'arrivée dans l'entreprise des salariés des générations X, Y, Z les enjeux d'intégration et de fidélisation deviennent des priorités stratégiques. Ces problématiques s'appliquent à toutes les entreprises et comportent de véritables enjeux financiers. A travers cette formation nous allons vous permettre de travailler sur des méthodes et outils pour faciliter l'intégration et la fidélisation dans vos entreprises en tenant compte des particularités de votre secteur

Prendre conscience des enjeux liées à l'intégration et à la fidélisation des salariés et mieux comprendre les générations X,Y,Z;

S'inspirer de bonnes pratiques à partir d'exemples de PME/ETI ;

Découvrir des outils et méthodes pour faciliter la mise en place d'un parcours d'intégration et de fidélisation dans votre structure ;

Découvrir des trames de base et travailler sur l'adaptation aux enjeux et particularités de votre structure

Environnement pédagogiqueExposé vidéo avec échanges.
Etude de cas et mise en situation
Exercices par groupe de travail
Livret stagiaire.

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Conditions d’admission

Qui est concerné ?
Cette formation ne s'adresse pas uniquement aux RH/ DRH. Elle concerne surtout les Directeurs et Managers qui jouent un rôle déterminant dans l'intégration

Durée de la formation

1 jour

Tarif

Formation proposée en inter-entreprises dans un centre ICV (cf calendrier), ou en "intra" dans votre entreprise avec votre équipe : Prix Inter 295 € HT / Prix Intra 1440 € HT

Horaires

De 9h à 17h