Objectifs

Comment respecter les contraintes réglementaires avec des éléments utiles et motivants : quelle est la différence entre entretien professionnel et entretien annuel ? Comment faire en sorte que ces moments d'échanges avec mes équipes ne soient pas contre productifs ? Quels indicateurs utiliser pour mesurer la performance et comment les suivre efficacement ? Comment donner un feedback constructif ?  Cette formation a pour objectif d'apporter des réponses à ces questions de manière pragmatique pour que vous puissiez repartir avec des méthodes concrètes et adaptées à votre structure.  

Comprendre les principaux enjeux liés à la conformité RH ; S'inspirer de bonnes pratiques pour aller au-delà de la mise en conformité et utiliser les entretiens et le feedback comme des leviers managériaux ; Découvrir des trames d'entretien et les adapter à vos enjeux ; Découvrir des outils innovants intégrant de nouveaux principes managériaux (évaluation 360°, évaluation par les pairs, KPI co-construits,..) Programme 

•      Présentation des principaux enjeux liés à la conformité RH (cadre légal, différents types d'entretiens, suivi managérial)

•      Sensibilisation sur les enjeux autour du feedback et sur la nécessité de préparer ces situations / échanges avec les participants sur des cas vécus et sur leurs bonnes pratiques

Présentation d'exemples concrets en entreprise et tour des bonnes pratiques

Présentation d'outils facilitateurs qui peuvent s'adapter à votre entreprise.

Exercices de travail sur votre entreprise.

Sensibilisation aux innovations managériales (évaluation par les pairs, 360°, KPI coconstruits,…)

Exercice de de travail : comment intégrer certaines de ces innovations dans nos structures.

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Conditions d’admission

Qui est concerné ?

Directeurs

Service RH

Managers

Durée de la formation

1 jour

Tarif

Formation proposée en inter-entreprises dans un centre ICV (cf calendrier), ou en "intra" dans votre entreprise avec votre équipe : Prix Inter 295 € HT / Prix Intra 1440 € HT

Horaires

De 9h à 17h