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NOM PRENOM

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PROFIL DU CANDIDAT

Niveau d'expérience : De 5 à 10 ans d'exp

Niveau d'étude : Bac : Bac / Bac Pro / BPA

Langues : Espagnol Niveau scolaire
Anglais Niveau scolaire

PROJET PROFESSIONNEL DU CANDIDAT

Secteur recherché :
Viticulture Viticulture Chai / Vinification

Contrat :
CDI CDI

Zone de recherche :
Nouvelle-Aquitaine
France

Disponibilité :
Moins de 2 mois

CV Vitijob

Second de culture ou technicien vigne / chai polyvalent

CV en ligne depuis le : Mardi 02 août 2022

FORMATION

2013/2015	BAC gestion entreprise viticole et vinification
	gestion et management, conduite de la vigne et du chai, tractorisme,
	Lycée, CFA, CFPPA, MFR
	Bac : Bac / Bac Pro / BPA

2002/2004	BEP vente action marchande
	vente , merchandising, gestion des stocks
	Lycée, CFA, CFPPA, MFR
	< Bac : CAP / CAP Agricole / BEPA

EXPERIENCE

En poste depuis le 06/2019	tractoriste polyvalent
	Chateau Malartic Lagraviere
	Viticulture
	tractoriste polyvalent traitement phytosanitaires, mécanique et entretien des engins, gestion de l'atelier, travaux du sol, taille

du 10/2018 au 06/2019	gestion de cuverie
	Castel Freres, Blanquefort
	Chai / Vinification
	gestion des vins entrant bruts

du 06/2017 au 10/2018	commercial produits regionaux
	ETS Perret, Tauriac
	Commerce
	commercial de produits régionaux

du 09/2015 au 06/2017	Ouvrier Polyvalent
	Chateau Chante Alouette, Plassac
	Viticulture
	Conduite de la vigne et du chai, organisation d'évènement de dégustation (Printemps du vin de Blaye)

du 11/2013 au 08/2015	Alternance Bac gestion entreprise viticole et vinification
	Chateau petit boyer, Cars
	Viticulture
	Apprentissage de la conduite de la vigne et du chai

du 11/2010 au 08/2013	gestionnaire de stocks
	PROBIKE SHOP
	Approvisionnement / Achats
	gestion des stocks entrants

du 08/2007 au 08/2010	responsable rayon cycle
	Intersport, Villeurbanne
	Commerce
	Gestion et management du rayon cycle

du 06/2005 au 08/2007	Technicien Cycle
	Decathlon, Lyon
	Commerce
	réparation de cycles, gestion pièces détachées, gestion planning

PROJET PROFESSIONNEL

intégrer une entreprise avec un cadre organisé, avec une politique d'amélioration continuelle qui prend en compte les capacités dans une perspective d'évolution individuelle , le tout bien sur pour une coopération fructueuse et pérenne.