CV en ligne depuis le : Lundi 16 novembre 2020
2020/ | Master of Sciences |
Stratégies du développement durable, RSE et environnement | |
Ecole ou centre de formation privé | |
Bac+5(master/ingénieur/DNO) | |
-Pilotage stratégie RSE, -management des risques, -performance globale des organisations, -management responsable de la chaine de valeurs, -certification bilan carbone |
1996/1999 | Master d'agronomie |
Génie de l'environnement, sols et aménagement de territoire | |
Université ou école publiques | |
Bac+5(master/ingénieur/DNO) | |
-analyse multicritères de la gestion des territoires, -dialogue avec les parties prenantes, -gestion intégrée des espaces ruraux péri-urbains et des milieux naturels, -innovation en matière d'ingénierie environnementale, -gestion, protection et restauration des ressources pédologiques |
du 07/2018 au 05/2020 | Directeur régional |
Féd. Chasseurs de la Nouvelle Aquitaine | |
Direction | |
Gouvernance dans un contexte de fusion absorption liée à la mise en place des nouvelles Régions. ? Pilotage du conseil d’administration, définition de la stratégie, coordination de projets, gestion du budget (> 800 000 €) ? Reporting et communication, gérant associé de la SARL en charge de la publication de la revue régionale (>100 000 exemplaires) ? Représentation de la structure et défense des intérêts, lobbying ? Management des équipes, coordination des 12 structures départementales ? Processus collaboratifs et de dialogue entre les structures départementales et avec les partenaires régionaux ? Réduction de l’empreinte carbone. Deux conventions de partenariats avec la Région Nouvelle Aquitaine, une convention de partenariat avec SNCF Réseau. Création d’un observatoire régional pour la collecte et le partage de données sur la faune et les habitats. Mise en place d’une nouvelle organisation. Déploiement d’un serveur documentaire régional, de la visioconférence, du télétravail et d’une application mobile. |
du 05/2013 au 06/2018 | Directeur technique |
Féd. des chasseurs de la Charente-Maritime | |
Direction | |
Prise de fonction suite à un changement de conseil d’administration ? Management avec montée en compétences des techniciens et des agents assermentés (15 personnes) ? Planification et reporting des actions du service auprès du conseil d’administration et de l’assemblée générale ? Développement de processus collaboratifs internes et externes, relations avec les partenaires et les élus ? Développement des études scientifiques par la création d’un pôle d’études ouvert aux organismes de recherche et au public ? Démarches écoresponsables de limitation/recyclage des déchets et réduction de l’empreinte carbone ? Mise en place d’une certification ISO 17025 ? Création et animation de marques, amélioration de la relation clients, normalisation évolutive de pratiques et procédures ? Système de Management Informatique (Réseau, bases de données, SIG, sites web, application mobile, télétravail, RGPD) ? Communication : création de supports de vulgarisation, rédaction d’articles de presse, communication web Conventions pour l’amélioration de la qualité des sols et la biodiversité : RTE, VINCI, LISEA, Chambre d’Agriculture, SAFER, Association des Maires, Département, Région, maisons de cognac Hennessy et Martell, coopérative Océalia. Trois marques nationales créées dans le domaine de l’élevage, de l’agro-environnement (VITIFAUNE) et du tourisme. |
du 11/1999 au 04/2013 | chargé de mission développement durable |
Féd. des chasseurs de la Charente-Maritime | |
Viticulture | |
Recrutement dans le cadre de la mise en place des directives européennes oiseaux, habitats-faune-flore, eau, PAC ? Suivi des politiques territoriales et participation aux comités de pilotage du départemental au national ? Etudes d’incidences agro-environnementales et rédaction de cahiers des charges de gestion ? Gestion de contentieux environnementaux ? Système de management environnemental sur la gestion de la faune sauvage et de ses habitats ? Conseil aux adhérents, agriculteurs, viticulteurs, forestiers, gestionnaires ? Conduite de projets de territoires multi acteurs ? Animation de réseaux de bénévoles ? Formation auprès des étudiants |
Ma sensibilité et mon parcours m’orientent vers un projet qui vise à créer des stratégies et des systèmes managériaux permettant aux entreprises viticoles de créer de nouvelles valeurs et de soutenir, à travers leur RSE, le développement durable des territoires sur lesquels elles sont implantées. Mon mémoire de recherche appliquée abordera l’intégration, à travers la RSE, de la biodiversité les stratégies et systèmes de management d'entreprises en vue de créer de nouvelles valeurs ajoutées. |
Professionnel : Direction, leadership, stratégies du développement durable, RSE, agroécologie (particulièrement en milieu viticole) Sports : voile (régates), aviron (championnats de France, Monitorat), planche à voile Voyages : Allemagne, Belgique, Danemark, Espagne, Pays-Bas, Québec, Roumanie Culture : musique (diplômé de solfège du conservatoire d’Orléans, trompette, piano,orchestre symphonique, Big band), lecture, cinéma Photographie, randonnées, rénovation de maison |
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