CV en ligne depuis le : Jeudi 27 août 2020
1992/1994 | BTS |
Plastique & Composites | |
Lycée, CFA, CFPPA, MFR | |
Bac+2 (BTS,BTSA,DUT,DEUG, DUEST) | |
du 01/2016 au 02/2019 | Directeur de Territoire |
Frans Bonhomme | |
Direction | |
Direction et gestion complète d'une région sur 4 départements (01,21,39,71) composée de 16 points de vente, 72 collaborateurs dont 3 directeurs de services, 18 commerciaux terrain et sédentaires et 16 directeurs de sites. RH, Commerce, Stock, Logistique, Sécurité. Membre CODIR régional. Fonction de Directeur des Ventes Grands Comptes en doublon sur l’année 2018. Membre du groupe de travail pour la réorganisation complète de l’entreprise en 2016. Résultats : CA 2016 = 18,5 M€ / CA 2017 = 20 M€ / CA 2018 = 22,5 M€ Territoire pilote et moteur sur de nombreux nouveaux projets : Plan de tournée des commerciaux, nouvelle téléphonie, amplitude horaire des points de ventes, indicateurs de performances nécessaires, opérations commerciales nationales et régionales. |
du 01/2013 au 12/2015 | Directeur d'Agence |
Frans Bonhomme | |
Direction | |
Direction et gestion complète d'une unité économique sur le département 39 composée de 4 points de vente, 20 collaborateurs dont 5 commerciaux terrains et sédentaires et 4 directeurs de sites. Fonction de chef des ventes en doublon. RH, Commerce, Stock, Logistique, Sécurité. Résultats : CA 2013 = 7M€ / CA 2014 = 7,2 M€ / CA 2015 = 7,5 M€ |
du 01/2004 au 12/2012 | Directeur de Magasin |
Frans Bonhomme | |
Direction | |
Direction et gestion complète des points de ventes de Pontarlier (25) de 2004 à 2007 puis création complète de celui de Champagnole (39) en 2008. RH, Commerce, Stock, Logistique, Sécurité. Résultats Pontarlier : CA 2004 = 3 M€ / CA 2005 = 4M€ / CA 2006 = 4,5 M€ Résultats Champagnole : CA 450 K€ en 2008 à 1,8 M€ en 2012 avec évolution chaque année. |
du 03/2003 au 12/2003 | Vendeur Magasinier |
Frans Bonhomme | |
Commerce | |
Accueil et conseil des clients à Lons le Saunier (39). Préparation des commandes clients. |
Mes années d’expériences m’ont permis d’acquérir de grandes connaissances managériales et commerciales, de la maturité, de l’autonomie et d’obtenir des résultats sur l’ensemble des fonctions qui m’ont été confiées. Développer les compétences des collaborateurs tout en gardant le client au cœur des objectifs à travers l’engagement et l’implication, la rigueur, l’accompagnement et la solidarité. |
Conseiller Municipal. Football : Educateur équipes jeunes et Coach équipes séniors après 30 années comme joueur et capitaine d’équipe. Randonnée. Mots fléchés et activités de réflexion stratégique. |
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