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NOM PRENOM

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PROFIL DU CANDIDAT

Niveau d'expérience : De 5 à 10 ans d'exp

Niveau d'étude : Bac+3 (licence/licence pro/bachelor)

Langues : Anglais Lu, écrit, parlé

PROJET PROFESSIONNEL DU CANDIDAT

Secteur recherché :
Administration / Finance/ RH Direction Approvisionnement / Achats

Contrat :
CDI

Zone de recherche :
Nouvelle-Aquitaine
France

Disponibilité :
Immédiate

CV Vitijob

Administration & finance

CV en ligne depuis le : Mercredi 03 mars 2021

FORMATION

2019/2019	Formation Adulte - perfectionnement: Fibre sarl
	Comptabilité et Gestion de PME avec saisie sur Ciel et EBP
	Autres
	Bac+3 (licence/licence pro/bachelor)
	"Comptabilité & Gestion Comptable des PME avec saisies sur Ciel et EBP" "Anglais Commercial" FIBRE sarl (3 mois - 2019)

1998/1998	Formation Adulte - spécialisation: Sud Formation Entreprise
	Comptabilité Générale
	Autres
	Bac+3 (licence/licence pro/bachelor)
	Comptabilité Générale Sud Formation E/se (4 mois - 1998)

1998/1998	Formations Adulte - spécialisation: Evolution Consulting sarl
	Contrôle de Gestion et Mise en oeuvre de Tableaux de Bord
	Autres
	Bac+3 (licence/licence pro/bachelor)
	Contrôle de Gestion avec mise en place de tableaux de bord Evolution Consulting (5 mois - 1998)

1993/1994	DECF
	ETUDES COMPTABLES & FINANCIERES
	Ecole ou centre de formation privé
	Bac+3 (licence/licence pro/bachelor)
	DIPLOME DES ETUDES COMPTABLES & FINANCIERES

1992/1994	DECF
	Comptabilité & Gestion Financière
	Ecole ou centre de formation privé
	Bac+3 (licence/licence pro/bachelor)

1992/1992	DPECF
	ETUDES COMPTABLES & FINANCIERES
	Ecole ou centre de formation privé
	Bac+1
	DIPLOME PREPARATOIRE AUX ETUDES COMPTABLES & FINANCIERES

EXPERIENCE

du 07/2008 au 02/2019	Directeur (co-gérant & associé)
	sarl AUTOUR DU JARDIN
	Commerce
	De 2008 à 2019 PME de 8 Salariés dans le Paysagisme. En charge des missions: Politique Commerciale: Mise en oeuvre et suivi de la politique commerciale de la PME Etablissement des appels d'offres sur les marchés publics et privés pour le Lot EV, avec le suivi intégral de ces derniers, jusqu'à leur réception (gestion des besoins humains, logistiques, approvisionnements marchandises, selon les tranches à réaliser en collaboration avec le MOE) Politique Productive: Planification des interventions auprès des clients professionnels du secteur public et privé, des particuliers (devis, approvisionnement et logistique des chantiers, jusqu'à leur terme) Politique des Ressources Humaines: Administration du personnel, suivi des besoins et préparation des différents documents en amont pour la délivrance des bulletins et déclarations diverses avec le cabinet comptable Gestion du personnel, suivant les besoins de l'Entreprise embauche ou départ des salariés Politique Administrative et Financière: Préparation et suivi de la comptabilité générale et analytique, des déclarations fiscales et sociales en collaboration avec le cabinet comptable Emission et suivi des différents tableaux de bord pour la gestion quotidienne et la trésorerie de la Société, des réunions avec les associés financiers et les conseils de la Société Elaboration des budgets prévisionnels des AG Suivi de la gestion quotidienne et des résultats financiers Elaboration et mise en oeuvre des investissements liés à la croissance de la Structure Suivi des indicateurs clés liés au pilotage de l'Entreprise et prise des décisions stratégiques Veille juridique et commerciale Interlocuteur privilégié des différents acteurs de la Société (banques, administration, cabinet comptable, conseil juridique, fournisseurs, clients...) Mise en oeuvre notamment d'un département commercial, en l'occurrence, sur les appels d'offres publics en direct et moins dépendant de la sous-traitance des Entreprises du T.P sur les lots EV

du 01/2001 au 06/2007	Responsable Exploitation
	GFA des Vignobles MAUREZE
	Viticulture
	Responsable d'exploitation viticole - GFA des Vignobles MAUREZE à Montagne Saint-Emilion & Côtes de Castillon, de 2001 à 2007 PME Viticole de 25 Ha, de 15/20 Salariés permanents et saisonniers, sous le Mandat de Gérance de M. Jean-Luc THUNEVIN. Politique Productive: Supervision des opérations et des hommes sur les deux pôles techniques: viticole et vinicole Politique des Ressources Humaines: Suivi des R.H, gestion de l'embauche et l'arrêt des contrats saisonniers, selon les besoins périodiques Elaboration des divers documents pour la délivrance des bulletins et déclarations sociales Politique Administrative et Financière: Collaboration avec la D.A.F du Groupe, préparation des documents pour la gestion financière, fiscale, sociale, pour l'émission du bilan et toutes les obligations administratives Politique Commerciale: Participation aux primeurs commerciaux pour chacun des millésimes des vignobles Mise en oeuvre de l'œnotourisme des vignobles Interlocuteur privilégié des différents acteurs de la Société (banques, administration, cabinet comptable, conseil juridique, fournisseurs, clients...) Mise en oeuvre notamment de l'activité œnotourisme et élaboration avec suivi d'une production viticole raisonnée

du 07/1999 au /	Associé
	SCI IMMOBILIERE CATALA
	Administration / Finance/ RH
	Locations de Biens Immobiliers professionnels & privés

du 04/1997 au 07/2004	Directeur Centre de Profit & D.A.F
	sarl ORTHOMECA SYSTEMS
	Mécanique / Maintenance matériel
	Sarl ORTHOMECA SYSTEMS à Montpellier, de 1997 à 2004 PMI de 10 Salariés, Fabrication, Installations et réparations de Machines Tournantes. Sous une gérance extérieure & un pool d'associés financiers Mise en œuvre et gestion de la relance de la Structure sur les aspects: humains, gestion financière, politique commerciale et productive Politique Administrative et Financière: Saisie comptable, paie, déclarations fiscales et sociales... avec le management d'une secretaire comptable et du cabinet comptable Elaboration de tous les documents de gestion et finance pour les réunions avec l'ensemble des associés et conseils de la PMI Entrée dans le capital social en 2000 Politique des Ressources Humaines: RH, suivi des salariés, suivant les besoins et obligations, pour le développement de la PMI Politique Commerciale et Productive: Suivi et management de la politique commerciale, productive de la PMI, de l'ensemble des salariés, du responsable technico-commercial, des commerciaux et du responsable qualité Interlocuteur privilégié des différents acteurs de la Société (banques, administration, cabinet comptable, conseil juridique, fournisseurs, clients...) Mise en place notamment activité de contrats d'entretien machines outils chez les clients professionnels

PROJET PROFESSIONNEL

Après 25 ans d'expériences aux commandes de plusieurs PME & PMI de taille et activité diverse, tant en qualité de Salarié ou Associé Co-Gérant, au poste de Direction, sur les plans: * Administratif & Financier * RH * Suivi Politique Commerciale et Productive Je veux dorénavant mettre mes acquis au sein d'une nouvelle Structure et relever de nouveaux défis.

CENTRE D'INTERETS

Rigoureux, Sérieux, Volontaire avec l'Esprit Entrepreneuriat . REFERENCES PROFESSIONNELLES: * M. Jean-Luc THUNEVIN, Propriétaire de Vignobles & Négociant (Saint-Emilion, Pomerol…) * M. Frédéric CHABANEAU, Directeur Vignobles MAGREZ (Bordeaux) CENTRES D'INTERET: Voyages Cinéma Sport AUTRES: Informatique + de 20 ans d'expérience (Windows Pack Office...) Anglais Professionnel écrit / oral

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