CV en ligne depuis le : Mercredi 17 octobre 2018
2014/2015 | MAI - Management des Achats Internationaux et Innovation |
Achats | |
Ecole ou centre de formation privé | |
Bac+5(master/ingénieur/DNO) | |
Achats |
2012/2014 | MSE - Management et Stratégie des Entreprises |
Management | |
Ecole ou centre de formation privé | |
Bac+5(master/ingénieur/DNO) | |
Management / Marketing / Communication / Tourisme / Gestion / Droit / Stratégie / Culture Européenne / Commerce international / RH |
2011/2012 | BA - International Business |
Commerce international | |
Ecole ou centre de formation privé | |
Bac+3 (licence/licence pro/bachelor) | |
Commerce international / Droit / Gestion / Management / RH / Marketing / Communication |
2010/2012 | BTS - Commerce International |
Commerce international | |
Université ou école publiques | |
Bac+2 (BTS,BTSA,DUT,DEUG, DUEST) | |
Commerce international / Logistique / Import/Export / Communication / Economie / Droit / LVE |
2008/2010 | BAC - ES |
Economie | |
Lycée, CFA, CFPPA, MFR | |
Bac : Bac / Bac Pro / BPA | |
Economie et sciences sociales |
du 02/2018 au 03/2018 | Chargé de Recrutement |
INNOHA | |
Direction | |
Recenser les besoins auprès des managers/ directeurs de pôle et définir les profils des candidats recherchés Choisir la stratégie d’identification des candidats pour chacun des besoins Réaliser les pré-qualifications Assurer en collaboration avec les managers/ directeurs de pôle les entretiens physiques Assurer le suivi des candidats sur toute son intégration Participer à la stratégie de sourcing, en réalisant une veille (bonnes pratiques, outils, concurrents, etc.) Mise à jour de la base de la base candidats |
du 01/2017 au 01/2018 | Co fondateur / Manager |
1 BIS | |
Commerce | |
Mise en œuvre de la stratégie et des objectifs Création de tableaux de bord Gestion de la comptabilité Gestion des supports de communication Gestion des réservations Gestion de la relation client Gestion des partenariats |
du 11/2015 au 08/2016 | Consultant Achats |
BUYING PEERS | |
Approvisionnement / Achats | |
Client : Paris Mutuel Urbain (PMU) • Gestion d'un portefeuille achats (30M €); • Conseil en gestion des achats opérationnels et analyse des besoins; • Benchmark sur des pistes de réduction de coûts; • Sourcing achat; • Gestion RFI et RFQ; • Gestion des appels d'offres; • Négociation des contrats; • Participation à la mise en place de centres de services pour le développement de projets informatiques; • Contractualisation et suivi des contrats; • Reportings trimestriels. |
du 10/2014 au 11/2015 | Acheteur Prestations Intellectuelles Informatiques |
PMU | |
Approvisionnement / Achats | |
Gestion d'un portefeuille achat (15M €) : Retail (Applications et Pilotage) - Back Office - PMO - International - Risques numériques (Conformité d'activité/Sécurité et conformité du SI), Expérience utilisateur (BO/Bureautique/Outils collaboratifs); Analyse des dépenses et examen des contrats fournisseurs; Benchmark sur des réductions de coûts; Sourcing achat; Gestion RFI et RFQ; Gestion des appels d'offres; Evaluation des consultants en coordination avec les équipes opérationnelles; Négociations des contrats avec les fournisseurs; Gestion des contrats via l'ERP Contratech et des commandes via l'ERP Oracle; Mise en œuvre des contrats-cadres en assistance technique pour la période 2015-2018 (10 entreprises); Reportings mensuels. |
du 08/2012 au 06/2014 | Responsable de Département |
TOMMY HILFIGER | |
Commerce | |
Gestion d'une équipe de 9 vendeurs de la division femme et enfant; Définition des objectifs de vente et application de la stratégie d'entreprise; Mise en œuvre de KPI (UPT, TC, CA, panier moyen); 2013 Mise en place d'une grille d'évaluation des compétences pour les vendeurs; Gestion des stocks de la collection Femme et Enfant (réapprovisionnement, commandes); Gestion du merchandising du département Femme et Enfant Mise en place de challenges et d'incentives; Reportings mensuels. |
Fort d'une expérience de 2 ans dans le retail et dans les achats informatiques, d'un an dans le tourisme et dernièrement en recrutement, je souhaite développer mes compétences en marketing et communication et je suis à la recherche d'un poste de chef de produit dans le domaine viticole. |
Adaptable, persévérant et travailleur je donnerais le meilleur de moi même pour contribuer à la réussite de votre entreprise. |
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