ACCÈS ÉCOLE

ACCÈS RECRUTEUR

ACCÈS CANDIDAT

<< RETOUR A LA LISTE DE CV + SÉLECTIONNER

NOM PRENOM

Vous devez être recruteur avec un accès à la cvthèque illimité pour pouvoir accéder aux coordonnées de ce candidat.
>> Plus d'information

PROFIL DU CANDIDAT

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans d'exp

Niveau d'étude : Bac+5(master/ingénieur/DNO)

Langues : Français Langue maternelle
Anglais Lu, écrit, parlé
Espagnol Lu, écrit, parlé

PROJET PROFESSIONNEL DU CANDIDAT

Secteur recherché :
Approvisionnement / Achats Marketing / Communication Commerce

Contrat :
CDI CDD

Zone de recherche :
Nouvelle-Aquitaine Nouvelle-Aquitaine Ile-de-France
France Etats-Unis d'Amérique Canada

Disponibilité :
Immédiate

CV Vitijob

Acheteur / chef de produit

CV en ligne depuis le : Mercredi 17 octobre 2018

FORMATION

2014/2015	MAI - Management des Achats Internationaux et Innovation
	Achats
	Ecole ou centre de formation privé
	Bac+5(master/ingénieur/DNO)
	Achats

2012/2014	MSE - Management et Stratégie des Entreprises
	Management
	Ecole ou centre de formation privé
	Bac+5(master/ingénieur/DNO)
	Management / Marketing / Communication / Tourisme / Gestion / Droit / Stratégie / Culture Européenne / Commerce international / RH

2011/2012	BA - International Business
	Commerce international
	Ecole ou centre de formation privé
	Bac+3 (licence/licence pro/bachelor)
	Commerce international / Droit / Gestion / Management / RH / Marketing / Communication

2010/2012	BTS - Commerce International
	Commerce international
	Université ou école publiques
	Bac+2 (BTS,BTSA,DUT,DEUG, DUEST)
	Commerce international / Logistique / Import/Export / Communication / Economie / Droit / LVE

2008/2010	BAC - ES
	Economie
	Lycée, CFA, CFPPA, MFR
	Bac : Bac / Bac Pro / BPA
	Economie et sciences sociales

EXPERIENCE

du 02/2018 au 03/2018	Chargé de Recrutement
	INNOHA
	Direction
	Recenser les besoins auprès des managers/ directeurs de pôle et définir les profils des candidats recherchés Choisir la stratégie d’identification des candidats pour chacun des besoins Réaliser les pré-qualifications Assurer en collaboration avec les managers/ directeurs de pôle les entretiens physiques Assurer le suivi des candidats sur toute son intégration Participer à la stratégie de sourcing, en réalisant une veille (bonnes pratiques, outils, concurrents, etc.) Mise à jour de la base de la base candidats

du 01/2017 au 01/2018	Co fondateur / Manager
	1 BIS
	Commerce
	Mise en œuvre de la stratégie et des objectifs Création de tableaux de bord Gestion de la comptabilité Gestion des supports de communication Gestion des réservations Gestion de la relation client Gestion des partenariats

du 11/2015 au 08/2016	Consultant Achats
	BUYING PEERS
	Approvisionnement / Achats
	Client : Paris Mutuel Urbain (PMU) • Gestion d'un portefeuille achats (30M €); • Conseil en gestion des achats opérationnels et analyse des besoins; • Benchmark sur des pistes de réduction de coûts; • Sourcing achat; • Gestion RFI et RFQ; • Gestion des appels d'offres; • Négociation des contrats; • Participation à la mise en place de centres de services pour le développement de projets informatiques; • Contractualisation et suivi des contrats; • Reportings trimestriels.

du 10/2014 au 11/2015	Acheteur Prestations Intellectuelles Informatiques
	PMU
	Approvisionnement / Achats
	Gestion d'un portefeuille achat (15M €) : Retail (Applications et Pilotage) - Back Office - PMO - International - Risques numériques (Conformité d'activité/Sécurité et conformité du SI), Expérience utilisateur (BO/Bureautique/Outils collaboratifs); Analyse des dépenses et examen des contrats fournisseurs; Benchmark sur des réductions de coûts; Sourcing achat; Gestion RFI et RFQ; Gestion des appels d'offres; Evaluation des consultants en coordination avec les équipes opérationnelles; Négociations des contrats avec les fournisseurs; Gestion des contrats via l'ERP Contratech et des commandes via l'ERP Oracle; Mise en œuvre des contrats-cadres en assistance technique pour la période 2015-2018 (10 entreprises); Reportings mensuels.

du 08/2012 au 06/2014	Responsable de Département
	TOMMY HILFIGER
	Commerce
	Gestion d'une équipe de 9 vendeurs de la division femme et enfant; Définition des objectifs de vente et application de la stratégie d'entreprise; Mise en œuvre de KPI (UPT, TC, CA, panier moyen); 2013 Mise en place d'une grille d'évaluation des compétences pour les vendeurs; Gestion des stocks de la collection Femme et Enfant (réapprovisionnement, commandes); Gestion du merchandising du département Femme et Enfant Mise en place de challenges et d'incentives; Reportings mensuels.

PROJET PROFESSIONNEL

Fort d'une expérience de 2 ans dans le retail et dans les achats informatiques, d'un an dans le tourisme et dernièrement en recrutement, je souhaite développer mes compétences en marketing et communication et je suis à la recherche d'un poste de chef de produit dans le domaine viticole.