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Master Vigne, Vin et Terroir M1
Institut Universitaire de la Vigne et du Vin – Jules Guyot - IUVV
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Licence Sciences de la Vigne
Institut Universitaire de la Vigne et du Vin – Jules Guyot - IUVV
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CS Utilisateur de Chevaux attelés
Lycée Agricole et Viticole d'Amboise
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Services

  Le FAFSEA - OPCA*/OPACIF** de référence du secteur viti-vinicole/négoce - développe l'emploi qualifié en France, en tant qu'accompagnateur des projets de formation en faveur des salariés, et en finançant leur formation professionnelle.

LE FAFSEA PREND EN CHARGE L'ENSEMBLE DES DISPOSITIFS DE FORMATION PROFESSIONNELLE
Selon les cas et l'éligibilité des formations, le Fafsea finance les coûts pédagogiques, les frais de transport, d'hébergement et de repas, la rémunération et/ou l'allocation de formation du salarié. Certains dispositifs doivent être initiés par le salarié, et bien souvent mis en oeuvre avec l'accord de l'entreprise. D'autres font partie intégrante du plan de formation de l'entreprise, et impliquent le salarié.

LES DISPOSITIFS À L'INITIATIVE DE L'ENTREPRISE
o Les plans de formation intra et interentreprises (dont les formations gratuites figurant dans les guides régionaux et sectoriels de formation et l'Accompagnement de l'effort de formation, dit AEF)
o Le contrat de professionnalisation et le tutorat
o La période de professionnalisation

A noter : pour ses entreprises adhérentes, le Fafsea propose une gamme de services variés : conseil de premier niveau, information et sensibilisation, diagnostic et prestations d'accompagnement des TPE et PME, pilotage de projets, observatoire prospectif des métiers et des qualifications, études et recherches intéressant la formation.

LES DISPOSITIFS QUE LES SALARIÉS PEUVENT INITIER
o Le Congé individuel de formation (CIF), y compris lorsque les stages sont suivis en dehors du temps de travail
o Le Droit individuel à la formation (DIF)
o Le bilan de compétences
o Le congé pour Validation des acquis de l'expérience (VAE)

ET POUR LES DEMANDEURS D'EMPLOI qui souhaiteraient découvrir intégrer la filière vins et spiritueux, sont mis à disposition :
· La POE Préparation opérationnelle à l'emploi
· Le Contrat de professionnalisation
· Le dispositif ADEMA (Accès des Demandeurs d'emploi aux métiers Agricoles) : www.fafsea.com/adema

Le FAFSEA, c'est 22 implantations régionales dans toute la France.
En savoir plus : www.fafsea.com
Consulter la brochure L'essentiel du FAFSEA en cliquant ici


(crédit photo mrfotos_Fotolia.com - auremar_Fotolia.com)
*Organisme paritaire collecteur agréé
** Organisme paritaire agréé pour le congé individuel de formation




Les aides aux candidats de l’APECITA

Une recherche d’emploi ne s’improvise pas. Pour réussir, le candidat doit avoir un projet personnel, connaître les tendances du marché de l’emploi, procéder avec méthode et maîtriser un certain nombre de techniques.

Forte d’une longue expérience dans l’accompagnement et le conseil aux candidats attirés par les secteurs de l’agriculture et de l’agroalimentaire, l’APECITA propose toute une palette de services destinés à venir en aide aux personnes qui veulent optimiser leurs chances de trouver rapidement l’emploi qui leur convient.

Les services de l’APECITA sont :

  • l’entretien individuel qui permet au candidat de recevoir, à partir de ses propres attentes, les conseils d’un spécialiste pour son projet professionnel ou sa recherche d’emploi,

  • l’atelier collectif qui regroupe plusieurs candidats autour des thèmes les plus variés (le CV, la lettre de motivation, la candidature spontanée, l’entretien de recrutement, le marché de l’emploi, découverte de métiers) et permet des échanges d’expériences,

  • le test d’aptitude au travail qui indique à chaque individu ses aptitudes plus ou moins prononcées pour les grands types de métiers de l’agriculture et de l’agroalimentaire.

  • Votre bilan de compétences avec l’Apecita

    Vous avez envie de bouger, d’évoluer et de faire le point sur votre carrière professionnelle. L’Apecita peut vous accompagner dans la validation de votre projet avec un bilan de compétences. Pour les salariés, celui-ci peut être financé dans le cadre d’un congé individuel de formation (CIF).
    Le financement est également possible dans cadre de la professionnalisation au titre du plan de formation ou du droit individuel à la formation (DIF). Dans un premier temps, l’Apecita lance ce nouveau service dans les régions Bretagne, Pays de la Loire et Ile-de-France.

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